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Contrat d'apprentissage : S'adresse aux 16-29 ans pour obtenir un diplôme (CAP à Master), avec 25% à 50% du temps en formation. Formation initiale. Contrat de professionnalisation : Vise les 16-25 ans et demandeurs d'emploi pour une qualification professionnelle, avec 15% à 25% du temps en formation. Formation continue. Les rémunérations, durées et objectifs diffèrent entre ces deux dispositifs d'alternance.

• Rémunération pendant la formation (487€ à 1802€/mois)
• Expérience professionnelle concrète et valorisante
• Diplôme reconnu par l'État et les entreprises
• 87% des alternants trouvent un emploi dans les 7 mois
• 70% des alternants sont embauchés par leur entreprise d'accueil
• Réseau professionnel développé dès la formation
• Compétences opérationnelles immédiatement utilisables

• Utilisez notre moteur de recherche avec des mots-clés précis et des filtres géographiques
• Consultez quotidiennement les nouvelles offres publiées
• Personnalisez chaque candidature selon l'entreprise et le poste
• Préparez un CV spécifique à l'alternance mettant en avant votre projet professionnel
• N'hésitez pas à faire des candidatures spontanées dans vos entreprises cibles
• Utilisez votre réseau : famille, amis, anciens stages
• Participez aux salons et forums de l'alternance

En apprentissage (2025) :
• 16-17 ans : 1ère année 27% (487€), 2ème année 39% (703€), 3ème année 55% (991€)
• 18-20 ans : 1ère année 43% (775€), 2ème année 51% (919€), 3ème année 67% (1207€)
• 21 ans et plus : 53% (955€) à 100% du SMIC (1802€)
En contrat de professionnalisation :
• Moins de 21 ans : 55% du SMIC (991€)
• 21-25 ans : 70% du SMIC (1261€)
• 26 ans et plus : 100% du SMIC (1802€)

Oui, en cas de rupture de contrat, vous disposez de 6 mois maximum pour trouver une nouvelle entreprise tout en restant en formation au CFA. Durant cette période, vous gardez votre statut d'apprenti et continuez vos cours. Notre équipe support et le médiateur de l'apprentissage peuvent vous accompagner dans cette démarche de recherche.

Contrat d'apprentissage :
• Âge standard : 16 à 29 ans révolus
• Dérogations jusqu'à 34 ans : apprentis handicapés, créateurs/repreneurs d'entreprise, sportifs de haut niveau
Contrat de professionnalisation :
• Jeunes : 16 à 25 ans pour compléter la formation initiale
• Adultes : Sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi et bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH)

• Renseignez-vous sur l'entreprise : activité, valeurs, actualités, concurrents
• Préparez des questions pertinentes sur le poste, l'équipe, les missions
• Mettez en avant votre motivation pour ce secteur et cette entreprise spécifiquement
• Expliquez votre projet professionnel et comment l'alternance s'y inscrit
• Démontrez votre maturité et votre capacité à jongler entre formation et travail
• Préparez des exemples concrets de vos expériences, stages, projets personnels
• Soignez votre présentation : tenue professionnelle adaptée au secteur